各学院：

根据《江西科技师范大学青年教师导师制实施办法》及《江西科技师范大学二级学院教学督导组实施办法》要求，为切实做好2023年新引进教师的教育教学能力培养工作，现将“以老带新”相关工作通知如下：

一、“以老带新”对象

2023年学校新引进的专任教师。

二、“以老带新”工作安排

1.请各学院核对新教师名单（见附件1），并由学院指定院级教学督导担任“以老带新”指导教师，每名院级教学督导至少指导帮扶1名新教师，院级教学督导人员不足的，可由学院选聘副教授以上职称、教学经验丰富、师德师风优良的教师开展“以老带新”工作。

2.各学院“以老带新”结对帮扶名单确定后，应督促“以老带新”指导教师主动联系新教师，并根据要求及时开展传帮带工作。

3.“以老带新”指导教师应按照《江西科技师范大学二级学院教学督导组实施办法》（修订）文件要求，开展“以老带新”工作。具体包括以下内容：

（1）帮助青年教师树立正确的教育教学思想和理念，强化青年教师教书育人的意识和责任；

（2）帮助青年教师提高教育教学效果。对青年教师的备课、教学设计和教案准备、教学过程、教学评价等进行全面指导。每学期至少听被指导的青年教师6节课，听课后及时进行评课和教学指导工作；

（3）帮助青年教师制订个性化的“学习提高计划”，并定期检查“计划”实施情况。每学期与被指导的教师进行指导交流不少于4次；

（4）学年结束时，进行“以老带新”工作总结，并在学院（部、中心）进行一次“以老带新”工作交流。

4.学校将安排校教学督导组对本学期承担教学任务的新教师开展“以老带新”结对听课指导工作。

三、具体要求

1.各学院务必高度重视青年教师教学能力培养与提升工作，认真安排好“以老带新”帮扶。“以老带新”结对名单（见附件2）于9月1日下午四点前交教育教学质量评估中心C126办公室胡蓉，联系电话：83830119。

2.各学院领导应对学院“以老帮扶”工作开展定期与不定期督查，通过开展集体听课、集体教研指导等活动，共同帮助新教师教学成长与发展。

3.新教师课程教学结束后，学院应做好“以老带新”工作总结，组织一次“以老带新”汇报会。

4.教育教学质量评估中心将会同教师发展中心对学院“以老带新”工作进行年度考核。

教育教学质量评估中心

2023年8月31日

​

附件1：新入职教师人员名单.xlsx

附件2：新教师“以老带新”结对名单.xlsx